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Con la nota 22 marzo 2018 n. 3508, l’ANPAL ha fornito indicazioni operative alle società partecipate a controllo pubblico per le richieste di autorizzazione alle assunzioni in deroga al divieto di cui all’art. 25, comma 4, d.lgs. n. 175/2016, relative alle assunzioni di personale indispensabile ed il cui profilo non sia reperibile negli elenchi del personale eccedente. L’ANPAL è infatti competente a ricevere le richieste di autorizzazione per l’avvio delle procedure di assunzione a tempo indeterminato, esclusivamente ove sia indispensabile personale con profilo infungibile, in deroga alle previsioni normative sopra richiamate per le quali, fino al 30 giugno 2018, le società a controllo pubblico non possono procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato se non attingendo dagli elenchi. La comunicazione dovrà contenere l’indicazione dei profili che la società intende acquisire mediante procedura selettiva, la motivazione di tale esigenza nonché la specificazione, in dettaglio, dell’assenza di profili fungibili negli elenchi del personale eccedente.