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Con la circolare 16 febbraio 2022 n. 1, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito le indicazioni, alla luce delle novità introdotte dal D.L. n. 146/2021, in materia di sicurezza del lavoro, riguardo all’obbligo formativo e di aggiornamento esteso ai datori di lavoro. L’Ispettorato, inoltre, ha individuato i requisiti dell’attività di addestramento e ha ricordato l’obbligo di registrazione delle attività svolte in un registro informatizzato. Il datore di lavoro, unitamente ai dirigenti ed ai preposti, deve ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico, secondo quanto previsto dall’accordo da adottarsi in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il 30 giugno 2022. Per quanto concerne il datore di lavoro, detto accordo costituisce dunque elemento indispensabile per la determinazione della durata e delle modalità della formazione ma anche dei contenuti minimi della stessa.