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Con la circolare 23 dicembre 2021 n. 196, l’INPS ha chiarito, in merito alle preclusioni e sospensioni dei licenziamenti collettivi e individuali, che è previsto, ai sensi dell’art. 8, comma 10 del D.L. n. 41/2021, c.d. decreto Sostegni, un ulteriore blocco dei licenziamenti dal 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021, per i soli datori di lavoro che abbiano la possibilità di accedere ai trattamenti di integrazione salariale con causale Covid-19, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno fatto domanda. L’Istituto ha elencato le casistiche per le quali il legislatore ha disposto la proroga del divieto di procedere a detti licenziamenti oltre la data del 30 giugno 2021. In particolare, i datori di lavoro che possono fruire della proroga sono solo coloro che possono presentare: domanda per i trattamenti di integrazione salariale in deroga; di assegno ordinario e di cassa integrazione salariale operai agricoli con causale Covid-19.

Con la circolare 23 dicembre 2021 n. 196, l’INPS ha chiarito, in merito alle preclusioni e sospensioni dei licenziamenti collettivi e individuali, che è previsto, ai sensi dell’art. 8, comma 10 del D.L. n. 41/2021, c.d. decreto Sostegni, un ulteriore blocco dei licenziamenti dal 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021, per i soli datori di lavoro che abbiano la possibilità di accedere ai trattamenti di integrazione salariale con causale Covid-19, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno fatto domanda. L’Istituto ha elencato le casistiche per le quali il legislatore ha disposto la proroga del divieto di procedere a detti licenziamenti oltre la data del 30 giugno 2021. In particolare, i datori di lavoro che possono fruire della proroga sono solo coloro che possono presentare: domanda per i trattamenti di integrazione salariale in deroga; di assegno ordinario e di cassa integrazione salariale operai agricoli con causale Covid-19.