argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

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Con la circolare 29 marzo 2018 n. 5/E, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti interpretativi in materia di premi di risultato e welfare aziendale. In particolare, le aziende prive di una rappresentanza sindacale interna possono recepire il contratto collettivo territoriale di settore e, conseguentemente, applicare l’imposta sostitutiva sui premi di risultato erogati in esecuzione di tale contratto territoriale, accedendo agli incentivi per la produttività e al conseguente welfare sostitutivo. Inoltre, nel caso in cui non sia stato stipulato un contratto territoriale di settore, l’azienda potrà adottare il contratto territoriale che ritiene più aderente alla propria realtà informando i lavoratori; tale contratto verrà recepito non solo per la previsione agevolativa, ma anche per la regolamentazione di altri aspetti del rapporto di lavoro. Ai fini dell’applicazione dell’imposta sostitutiva si richiede, tra altro, che i contratti territoriali e aziendali siano depositati entro 30 giorni dalla loro sottoscrizione, unitamente alla dichiarazione di conformità del contratto alle disposizioni dello stesso decreto.