argomento: News del mese - Diritto Penale
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Con Sentenza n. 20103 dell’8 maggio 2018 (ud. 30 gennaio 2018), la Quarta Sezione della Suprema Corte di Cassazione ha sottolineato che «può definirsi abnorme soltanto la condotta del lavoratore che si ponga al di fuori di ogni possibilità di controllo da parte dei soggetti preposti all’applicazione delle misure di prevenzione contro gli infortuni sul lavoro e sia assolutamente estranea al processo produttivo o alle mansioni che gli siano state affidate».