Diritto ed Economia dell'ImpresaISSN 2499-3158
G. Giappichelli Editore

10/01/2022 - Illegittimità della esclusione da un concorso di una candidata in stato di gravidanza

argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

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Il Consiglio di Stato, sez. II, con la pronuncia del 24 dicembre 2021, n. 8578, ha ribadito il principio della parità di trattamento tra uomo e donna con riferimento all’accesso al lavoro. Con riguardo ad un concorso per allievi finanzieri ha riconosciuto la illegittimità della esclusione di una candidata in stato di gravidanza dal citato concorso. In particolare si legge nella sentenza che una simile esclusione si pone in contrasto sia con la disciplina di riferimento che con i principi elaborati in materia dalla giurisprudenza, volti entrambi ad evitare ogni forma di discriminazione fondata sul sesso e a garantire la parità di trattamento tra uomo e donna anche con riferimento all’accesso al lavoro.