Diritto ed Economia dell'ImpresaISSN 2499-3158
G. Giappichelli Editore

10/01/2022 - Il Green pass nei luoghi di lavoro

argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

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È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 7 dicembre 2021 n. 291 la Legge 3 dicembre 2021 n. 205, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 139/2021, recante disposizioni urgenti per l’accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali. In particolare, è stato introdotto l’art. 9-octies al D.L. n. 52/2021, con il quale il datore di lavoro può chiedere di verificare il possesso del Green pass in anticipo rispetto all’inizio del turno di lavoro sia nel settore pubblico che in quello privato. In caso di richiesta da parte del datore di lavoro, derivante da specifiche esigenze organizzative volte a garantire l’efficace programmazione del lavoro, i lavoratori sono tenuti a rendere le comunicazioni con un preavviso necessario a soddisfare le predette esigenze organizzative. La mancata comunicazione al datore di lavoro del possesso della certificazione verde farà scattare subito la sospensione dello stipendio del lavoratore che verrà, quindi, considerato assente ingiustificato.