Diritto ed Economia dell'ImpresaISSN 2499-3158
G. Giappichelli Editore

10/01/2022 - Il congedo parentale

argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

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Con la circolare 17 dicembre 2021 n. 189, l’INPS ha fornito le indicazioni in materia di diritto alla fruizione, anche in modalità oraria, del congedo parentale straordinario Covid-19, di cui all’art. 9 del D.L. n. 146/2021, c.d. decreto Fiscale, a favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore privato, degli iscritti in via esclusiva alla Gestione separata e dei lavoratori autonomi iscritti all’Istituto, per figli conviventi minori di anni 14, e per figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell’art. 3, comma 3, della Legge n. 104/1992, senza limiti di età e indipendentemente dalla convivenza con il genitore richiedente. Per i periodi di astensione fruiti è riconosciuta un’indennità pari al 50% della retribuzione e i periodi sono coperti da contribuzione figurativa. Per i genitori di figli di età compresa tra i 14 e i 16 anni, è previsto il diritto di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione, con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro.