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Con sentenza n. 49771 del 9 dicembre 2019 (ud. 4 novembre 2019), la Quarta Sezione della Suprema Corte ha sottolineato che «il datore di lavoro, quale Responsabile della sicurezza dell’ambiente di lavoro (e pertanto anche il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), è tenuto ad accertare la corrispondenza ai requisiti di legge dei macchinari utilizzati e risponde pertanto dell’infortunio occorso ad un dipendente a causa della mancanza di tali requisiti, senza che la presenza sul macchinario della marchiatura di conformità “CE” o l’affidamento riposto nella notorietà e nella competenza tecnica del costruttore valgano ad esonerarli dalla loro responsabilità».