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La Corte di Cassazione, con Ordinanza del 4 dicembre 2019, n. 31660, ha affermato che il vicepresidente del consiglio di amministrazione può essere revocato in presenza di giusta causa, ai sensi dell’art. 2383 c.c. La Suprema Corte ha inoltre evidenziato che “ai sensi dell’art. 2697 c.c., grava sulla società l’onere di dimostrare la sussistenza di una giusta causa di revoca, quale fatto costitutivo della facoltà di recedere senza conseguenze risarcitorie”. Tuttavia, la giusta causa non si ritiene integrata allorché il revocato abbia compiuto una lecita e corretta “attività diretta ad ottenere parità di trattamento”, di cui al d.lgs. 215/2003, e tale attività sia stata posta in essere con buona fede e correttezza dal soggetto revocato, con il conseguente diritto alla reintegra nella carica, oltre al risarcimento del danno.