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La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 36278 del 21 agosto 2019 ha affermato che nel caso di crisi di liquidità, l’imprenditore deve privilegiare il pagamento dei contributi previdenziali rispetto al pagamento degli stipendi, in quanto specie penalmente rilevante. Non si può dunque invocare la crisi di liquidità per escludere la colpevolezza del datore di lavoro, salvo la dimostrazione dell’assoluta impossibilità di adempiere l’obbligazione tributaria.